工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
5、熟悉财务日常操作流程，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
7、协助办理税务报表的申报；
8、负责财会文件的准备、归档和保管；
9、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求：
1、熟练word、excel应用软件及相关工作经验。
2、熟练办公设备，工作细致，有条理。
3、做事认真，善于待人接物，良好的沟通和协调能力。
4、性格开朗，责任心强，具有良好的心态和职业素养，一定的抗压能力和遇事的处理能力。