<p> 岗位职责： </p> <p> 1、根据现有编制及公司发展需求，协助上级确定招聘对象，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； </p> <p> 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，确定面试名单，通知求职者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见并安排新员工岗前培训； </p> <p> 3、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；<br />4、办理员工入离职手续<br />5、其它相关事宜 </p> <p> 岗位：<br />1.大专及以上学历，人力资源管理专业及有从业经历的优先考虑；<br />2.熟练操作office办公软件；<br />3.具有一定亲和力及较好的沟通能力。 </p>